Американська напівпровідникова галузь може зіткнутися з серйозною нестачею працівників на тлі стрімкого розвитку штучного інтелекту. За оцінкою McKinsey та SEMI Foundation, до 2030 року США може бракувати до 157 тисяч спеціалістів, необхідних для виробництва напівпровідників.
Проблема особливо актуальна для таких компаній, як Samsung, TSMC, Micron, Intel та SK Hynix, які активно розширюють виробництво на території США. Samsung, наприклад, готується запустити нове підприємство з виробництва передових чипів у Техасі. Водночас віцепрезидент напівпровідникового підрозділу Samsung у США Джон Тейлор заявив, що компанія не бачить достатньої кількості технічних спеціалістів у кадровому резерві.
Однією з причин дефіциту є те, що виробництво напівпровідників потребує великої кількості інженерів та технічних працівників. Нові фабрики створюють тисячі робочих місць, але американська освітня система поки не встигає забезпечувати галузь необхідною кількістю фахівців. Тому компанії шукають працівників за кордоном і намагаються залучити студентів до інженерних спеціальностей.
Ситуацію додатково ускладнює глобальний попит на пам’ять для ШІ-систем. SK Hynix, наприклад, веде переговори з Intel щодо потенційного виробництва пам’яті у США. Один із можливих варіантів передбачає оренду частини майбутнього підприємства Intel в Огайо. Водночас переговори перебувають на ранній стадії, і остаточного рішення щодо угоди поки немає.
Американські компанії та університети вже намагаються створити довгостроковий кадровий резерв. Йдеться про підготовку студентів, розширення інженерних програм та додаткові стимули для працівників. Від того, наскільки швидко США зможуть підготувати нових спеціалістів, залежатиме здатність країни реалізувати масштабні плани з виробництва чипів і забезпечити інфраструктуру для розвитку штучного інтелекту.
